Willkommen auf dem gfos.Workforce Blog

Hier gibt es spannende Beiträge über Human Resources, agile Arbeitswelten und Work 4.0.

Aktuelle Beiträge

Arbeitgeberbewertung: Wichtige Insights für die Unternehmensstrategie

Die Suche nach einem neuen Job: Heute schauen Suchende nicht nur nach den Aufgaben, den benötigten Qualifikationen und den...


Tags: workforce-management, human-resources, hr-kennzahlen,

Performance Management: Leistungspotenziale im Unternehmen ausschöpfen

Ob Führungskraft, Angestellte*r oder Azubi: Performance Management hilft Unternehmen dabei, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden...


Tags: workforce-management, hr, agile-fuehrung,

360-Grad-Feedback: Ein ganzheitlicher Ansatz zur Führungskräftebeurteilung

Feedbackgespräche gehören für Mitarbeitende zum Arbeitsleben. Ebenso wichtig ist aber die Beurteilung der Führungskräfte und des...


Tags: personalbereich, human-resources, hr,

5 HR-Trends 2022: Das Jahr des Wertewandels?

2020 und 2021 haben die Arbeitswelt so stark beeinflusst, dass Potenziale entstanden sind, unsere Arbeitsweisen für immer zu...


Tags: workforce-management, personalbereich, human-resources,

HR-Audit durchführen: Der Weg zum Erfolg

Effektive und zukunftsfähige Arbeitsumgebungen fangen mit dem richtigen Organisationsdesgin an – das betrifft etwa die...


Tags: workforce-management, personalbereich, human-resources,

Hohe Fluktuation bei Mitarbeiter*innen? Fluktuationsrate berechnen & gegensteuern

Das Personal ist die wichtigste Ressource im Unternehmen – denn ohne kann die tägliche Arbeit nicht ausgeführt werden. Umso...


Tags: workforce-management, mitarbeitermotivation, hr-kennzahlen,

Employee Experience: Mitarbeiterzufriedenheit steigern und messen

Ein weiteres Buzzword aus dem HR-Bereich ist die sogenannte Employee Experience. Sie beschreibt, wie die Erfahrung der...


Tags: workforce-management, mitarbeitermotivation, business-analytics,

HR-Kennzahlen, Headcount berechnen & mehr: Deshalb lohnen sich HR-KPIs

Im Bereich Human Resources gibt es viele sogenannte HR-Kennzahlen, die bei der täglichen Arbeit relevant sind. Einige sind eher...


Tags: workforce-management, zeiterfassung, personaleinsatzplanung,

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