Willkommen auf dem gfos.Workforce Blog

Hier gibt es spannende Beiträge über Human Resources, agile Arbeitswelten und Work 4.0.

Aktuelle Beiträge

Smart Working – ein Konzept mit Zukunft

Smart Factory, Smart Home, Smart Office: Alles wird digitaler, intelligenter und vernetzter. Smart Working ist ein Überbegriff,...


Tags: workforce-management, flexible-arbeitszeiten, zeiterfassungssoftware,

40-Stunden-Woche abschaffen? Neue Zeitmodelle bieten mehr Flexibilität

Sollte man die 40-Stunden-Woche abschaffen und lieber zu kürzeren Zeitmodellen wechseln? Das fragen sich immer mehr Unternehmen...


Tags: workforce-management, zeiterfassungssystem, new-work,

Strukturwandel durch Digitalisierung: neue Entwicklungen durch Homeoffice & Co.?

Leere Innenstädte, Homeoffice und leerstehende Bürogebäude: Die Corona-Pandemie hat einen Strukturwandel angestoßen, bei dem auch...


Tags: zeiterfassungssystem, digitale-infrastruktur, flexible-arbeitszeiten,

Zeit für Workation: Digitalnomaden auf dem Vormarsch

Arbeiten, dort wo andere Urlaub machen, oder auch Workation: ein Begriff, der durch die Corona-Pandemie nochmals an Bedeutung...


Tags: digital-natives, flexible-arbeitszeiten, arbeitszeitflexibilisierung,

Life-Domain-Balance: Aus 9-to-5-Job wird 3-2-2?

Lange war es normal, dass die Arbeit des klassischen 9-to-5-Jobs an einem zusammenhängenden Stück erledigt wurde: morgens in der...


Tags: homeoffice, work-life-balance, remote-work,

Ist Flexarbeit die Zukunft? Hybride Arbeitsformen umsetzen

Flexarbeit ist ein Buzzword, das im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie mehr Aufmerksamkeit bekommen hat. Aktuelle Entwicklungen...


Tags: personaleinsatzplanung, homeoffice, flexible-arbeitszeiten,

Workforce Management im Einsatz: Praxisbeispiele, die überzeugen

Aller Anfang ist schwer auf dem Weg zu digitalen Prozessen. Hilfreich sind dabei praktische Beispiele, die Möglichkeiten und...


Tags: workforce-management, anwenderbericht, praxistest,

Mitarbeiter-Benefits im Wandel: So punkten Arbeitgeber heute

Wenn es um Mitarbeiter-Benefits geht, kommt es zunehmend auf die Kreativität an. Obst und Kaffee sind schon längst nicht mehr...


Tags: workforce-management, mitarbeitermotivation, benefits,

Gig Economy – ist das die Zukunft der Arbeit?

Gig Economy ist ein Buzzword, welches in den letzten Jahren immer häufiger fällt. Doch was versteht man darunter eigentlich und...


Tags: workforce-management, mobile-zeiterfassung, arbeitszeitflexibilisierung,

Flexible Dienstplangestaltung in der Gesundheitsbranche

62 Prozent der in Deutschland arbeitenden Pflegekräfte in Kliniken sind zufrieden mit ihrem Job. Das hört sich hoch an, bedeutet...


Tags: workforce-management, dienstplan, personaleinsatzplanung,

Geänderte Prioritäten im Job? Der Blick nach vorn

Laut einer StepStone Studie zum Arbeiten in der Krise gehen 95 Prozent der Menschen davon aus, dass sich das Arbeiten und die...


Tags: workforce-management, new-work, arbeitszeitflexibilisierung,

New Leadership: Krisenresistente Ansätze für Mitarbeiterführung

Neue Herausforderungen brauchen auch neue Ansätze bei der Mitarbeiterführung. Genau hier setzt „New Leadership“ an. Was genau...


Tags: workforce-management, mitarbeitermotivation, new-work,

Fairness für alle – im Homeoffice & vor Ort im Betrieb

Eine Vielzahl an Unternehmen hat in kürzester Zeit Remote Work realisiert. Doch nicht alle profitieren vom Trend zum Homeoffice....


Tags: workforce-management, personaleinsatzplanung, homeoffice,

Flexibler Arbeitsort für mehr Motivation? Studien zeigen klare Richtung

Besonders seit diesem Jahr arbeiten viele Mitarbeiter aus dem Homeoffice. Beim Arbeitsort die Wahl zu haben, kommt beim...


Tags: workforce-management, homeoffice, digitale-infrastruktur,

Modelle zur Arbeitszeitflexibilisierung: Diese Möglichkeiten gibt es

Noch vor nicht allzu langer Zeit war die Anwesenheit am Arbeitsplatz das, was als effektive Arbeit gesehen wurde. Doch...


Tags: workforce-management, digitale zeiterfassung, human-resources,

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