Willkommen auf dem gfos.Workforce Blog

Hier gibt es spannende Beiträge über Human Resources, agile Arbeitswelten und Work 4.0.

Aktuelle Beiträge

Die wichtigsten HR-Trends im Überblick: Fokus auf Mitarbeitende

2020 und 2021 haben die Arbeitswelt so stark beeinflusst, dass Potenziale entstanden sind, unsere Arbeitsweisen für immer zu...


Tags: workforce-management, personalbereich, human-resources,

HR-Audit durchführen: Der Weg zum Erfolg

Effektive und zukunftsfähige Arbeitsumgebungen fangen mit dem richtigen Organisationsdesgin an – das betrifft etwa die...


Tags: workforce-management, personalbereich, human-resources,

Fehlzeitenmanagement: 3 Tipps, um Abwesenheiten im Unternehmen zu reduzieren

Krankheitstage im Betrieb sind für Personalverantwortliche wichtige Indikatoren: Sie lassen nicht nur auf die Gesundheit, sondern...


Tags: workforce-management, zeiterfassungssystem, hr,

Verschiedene Führungsstile: Welche Führungsmethode eignet sich für New Work?

Bei der Positionierung eines Unternehmens spielen die Führungskräfte und somit verschiedene Führungsstile eine wichtige Rolle....


Tags: workforce-management, hr, fuehrungskraefte,

SaaS Workforce Management: Sind Cloud-Lösungen die Zukunft?

Software ist auch im HR-Bereich nicht mehr wegzudenken. Cloud-Lösungen erfreuen sich daher immer stärkerer Popularität. Wir...


Tags: workforce-management, cloud, zeiterfassung-in der-cloud,

Zeiterfassung und DSGVO: Was ist erlaubt?

Da Stundenzettel und Co. immer digitaler werden, fragen sich immer mehr Arbeitgebende und -nehmende: Was ist erlaubt bei der...


Tags: zeiterfassungssystem, dsgvo, datenschutz,

Attraktive Dienstplangestaltung in der Pflege: Wie Software bei der Planung hilft

365 Tage rund um die Uhr verfügbar: Die Dienstplangestaltung in der Pflege ist nicht gerade ein Aushängeschild für den Beruf und...


Tags: workforce-management, dienstplan, personaleinsatzplanung,

Von der Mensch-Maschine-Interaktion zur Automatisierung in HR: Zukunftssichere Prozessgestaltung

Bei dem Begriff Mensch-Maschine-Interaktion denken viele als erstes an moderne Fabriken, Produktionsautomation und dergleichen....


Tags: workforce-management, kuenstliche-intelligenz, hr-trends,

40-Stunden-Woche abschaffen? Neue Zeitmodelle bieten mehr Flexibilität

Sollte man die 40-Stunden-Woche abschaffen und lieber zu kürzeren Zeitmodellen wechseln? Das fragen sich immer mehr Unternehmen...


Tags: workforce-management, zeiterfassungssystem, new-work,

Hohe Fluktuation bei Mitarbeiter*innen? Fluktuationsrate berechnen & gegensteuern

Das Personal ist die wichtigste Ressource im Unternehmen – denn ohne kann die tägliche Arbeit nicht ausgeführt werden. Umso...


Tags: workforce-management, mitarbeitermotivation, hr-kennzahlen,

Kostenlose Zeiterfassung? 5 Gründe, die dagegensprechen!

Ist die altbewährte, kostenlose Zeiterfassung wirklich noch zielführend oder gibt es heute bessere Lösungen, die für einen...


Tags: zeiterfassungssystem, eugh, zeiterfassungssoftware,

Workforce Analytics: Grundlagen für den Erfolg datengestützter HR-Entscheidungen

In verschiedenen Geschäftsbereichen sind Analysen nicht wegzudenken. Marketing-Kennzahlen, Vertriebsanalysen, Umsatz und mehr...


Tags: workforce-management, business-analytics, business intelligence,

Future of Work: In 5 Schritten die Zukunft erreichen

Future of Work ist ein weiterer Begriff, der neue Anforderungen an das Arbeitsleben beschreibt. Gemeint sind damit vor allem:...


Tags: workforce-management, new-work, personalsoftware,

Regiezettel Vorlage? Das geht heute doch digital!

Viele Handwerks- und Bauunternehmen arbeiten mit Regiezettel Vorlagen oder Arbeitsberichten. Immer häufiger kommen nun auch...


Tags: mobile-zeiterfassung, kmu, digitaler-stundenzettel,

Employee Experience: Mitarbeiterzufriedenheit steigern und messen

Ein weiteres Buzzword aus dem HR-Bereich ist die sogenannte Employee Experience. Sie beschreibt, wie die Erfahrung der...


Tags: workforce-management, mitarbeitermotivation, business-analytics,

Personalbedarf berechnen ohne Excel: endlich genaue Planungsunterlagen

Viele Unternehmen berechnen den Personalbedarf noch immer mithilfe von Excel-Tabellen. Man benötigt nur die richtige Formel und...


Tags: workforce-management, personaleinsatzplanung, personalbedarfsplanung,

Opportunity Marketplace: Geben Sie Ihren Fachkräften das Ruder in die Hand

Die digitale Transformation sowie dadurch benötigte Digitalkompetenzen der Unternehmen und ihrer Belegschaft unterliegen einem...


Tags: workforce-management, personaleinsatzplanung, qualifikationsmanagement,

Künstliche Intelligenz in HR: Was ist zu erwarten?

Neben diversen Sprachassistenten auf unseren Smartphones wird auch die Arbeitswelt zunehmend digitaler. So zieht immer häufiger...


Tags: workforce-management, personaleinsatzplanung, kuenstliche-intelligenz,

Gesundheit im Homeoffice: Das darf kein Zufall sein

Vermehrte Heimarbeit lassen die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verschwimmen. Die Gesundheit im Homeoffice kann dabei...


Tags: workforce-management, homeoffice, gesundheitsmanagement,

Personalsoftware für mittelständische Unternehmen: 3 essenzielle Features

Größere Betriebe und Konzerne setzen auf allerhand Software – aber was ist mit den Kleineren? Personalsoftware für...


Tags: zeiterfassung, mobile-zeiterfassung, kmu,

Digitalen Stress vermeiden: Potenziale der Digitalisierung richtig nutzen

Durch die Digitalisierung sind wir ohne große Herausforderungen ganztägig erreichbar: Das Smartphone macht es möglich. Dadurch...


Tags: workforce-management, zeiterfassung, remote-work,

Desk-Sharing-Quote: auf dem Weg ins Shared Office

Mehr Homeoffice und weniger Präsenzarbeit: Shared Office ist ein Konzept, das aus diesem Grund immer beliebter wird. Damit...


Tags: workforce-management, zeiterfassung, personaleinsatzplanung,

Workforce Management in der Produktion: Welche Software hilft der Fertigung?

Die Fertigung greift heute oftmals auf Software zurück, die Produktionsprozesse beschleunigt und automatisiert. Jedoch wird das...


Tags: workforce-management, zeiterfassung, personaleinsatzplanung,

HR-Kennzahlen, Headcount berechnen & mehr: Deshalb lohnen sich HR-KPIs

Im Bereich Human Resources gibt es viele sogenannte HR-Kennzahlen, die bei der täglichen Arbeit relevant sind. Einige sind eher...


Tags: workforce-management, zeiterfassung, personaleinsatzplanung,

Was muss eine App zur Arbeitszeiterfassung heute leisten?

Die Arbeitszeiterfassung per App ist praktisch: Schließlich ist das Smartphone unser ständiger Begleiter. Dadurch kann die...


Tags: kmu, antragswesen, mobile-arbeitszeiterfassung,

Agile Führung – neue Arbeitsformen erfordern Veränderung

Die Führungskräfte von heute und morgen stehen vor einer Herausforderung: Die immer flexibler werdenden Arbeitsmodelle und -orte...


Tags: workforce-management, new-leadership, agile-fuehrung

Beispiele aus der Praxis für Blue-Collar-Jobs

Alle sprechen von dezentralem Arbeiten und neuen, flexibleren Arbeitsformen. Doch was ist eigentlich mit den sogenannten...


Tags: workforce-management, personaleinsatzplanung, blue-collar-jobs

Personaleinsatzplanung im Handel – aber bitte digital

Viele Unternehmen in Deutschland stehen noch immer vor einigen Herausforderungen im Digitalisierungsprozess. Der Handel bildet...


Tags: workforce-management, personaleinsatzplanung, personalbedarfsplanung,

Home Office Pflicht oder nicht – digitale Tools schaffen Transparenz

Der anhaltende Kampf gegen die Pandemie führte dazu, dass die Home Office Pflicht abermals diskutiert wurde. Sollten Arbeitgeber...


Tags: workforce-management, homeoffice, mobile-arbeitszeiterfassung,

Strukturwandel durch Digitalisierung: neue Entwicklungen durch Homeoffice & Co.?

Leere Innenstädte, Homeoffice und leerstehende Bürogebäude: Die Corona-Pandemie hat einen Strukturwandel angestoßen, bei dem auch...


Tags: zeiterfassungssystem, digitale-infrastruktur, flexible-arbeitszeiten,

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