Willkommen auf dem gfos.Workforce Blog

Hier gibt es spannende Beiträge über Human Resources, agile Arbeitswelten und Work 4.0.

Aktuelle Beiträge

HR-Audit durchführen: Der Weg zum Erfolg

Effektive und zukunftsfähige Arbeitsumgebungen fangen mit dem richtigen Organisationsdesgin an – das betrifft etwa die...


Tags: Personalbereich, human resources, hr,

Fehlzeitenmanagement: 3 Tipps, um Abwesenheiten im Unternehmen zu reduzieren

Krankheitstage im Betrieb sind für Personalverantwortliche wichtige Indikatoren: Sie lassen nicht nur auf die Gesundheit,...


Tags: Zeiterfassungssystem, hr, Workforce Management Software,

Verschiedene Führungsstile: Welche Führungsmethode eignet sich für New Work?

Bei der Positionierung eines Unternehmens spielen die Führungskräfte und somit verschiedene Führungsstile eine wichtige Rolle....


Tags: hr, Workforce Management Software, fuehrungskraefte,

SaaS Workforce Management: Sind Cloud-Lösungen die Zukunft?

Software ist auch im HR-Bereich nicht mehr wegzudenken. Cloud-Lösungen erfreuen sich daher immer stärkerer Popularität. Wir...


Tags: cloud, Zeiterfassung in der Cloud, Workforce Management Software,

Zeiterfassung und DSGVO: Was ist erlaubt?

Da Stundenzettel und Co. immer digitaler werden, fragen sich immer mehr Arbeitgebende und -nehmende: Was ist erlaubt bei der...


Tags: Zeiterfassungssystem, dsgvo, datenschutz,

Attraktive Dienstplangestaltung in der Pflege: Wie Software bei der Planung hilft

365 Tage rund um die Uhr verfügbar: Die Dienstplangestaltung in der Pflege ist nicht gerade ein Aushängeschild für den Beruf...


Tags: dienstplan, Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsplanung,

Von der Mensch-Maschine-Interaktion zur Automatisierung in HR: Zukunftssichere Prozessgestaltung

Bei dem Begriff Mensch-Maschine-Interaktion denken viele als erstes an moderne Fabriken, Produktionsautomation und...


Tags: Künstliche Intelligenz, Workforce Management Software, hr-trends,

40-Stunden-Woche abschaffen? Neue Zeitmodelle bieten mehr Flexibilität

Sollte man die 40-Stunden-Woche abschaffen und lieber zu kürzeren Zeitmodellen wechseln? Das fragen sich immer mehr...


Tags: Zeiterfassungssystem, Workforce Management Software, New Work,

Hohe Fluktuation bei Mitarbeiter*innen? Fluktuationsrate berechnen & gegensteuern

Das Personal ist die wichtigste Ressource im Unternehmen – denn ohne kann die tägliche Arbeit nicht ausgeführt werden. Umso...


Tags: Mitarbeitermotivation, Workforce Management Software, hr-kennzahlen,

Kostenlose Zeiterfassung? 5 Gründe, die dagegensprechen!

Ist die altbewährte, kostenlose Zeiterfassung wirklich noch zielführend oder gibt es heute bessere Lösungen, die für einen...


Tags: Zeiterfassungssystem, eugh, Zeiterfassungssoftware,

Workforce Analytics: Grundlagen für den Erfolg datengestützter HR-Entscheidungen

In verschiedenen Geschäftsbereichen sind Analysen nicht wegzudenken. Marketing-Kennzahlen, Vertriebsanalysen, Umsatz und mehr...


Tags: Workforce Management Software, business analytics, business intelligence,

Future of Work: In 5 Schritten die Zukunft erreichen

Future of Work ist ein weiterer Begriff, der neue Anforderungen an das Arbeitsleben beschreibt. Gemeint sind damit vor allem:...


Tags: Workforce Management Software, New Work, Personalsoftware,

Regiezettel Vorlage? Das geht heute doch digital!

Viele Handwerks- und Bauunternehmen arbeiten mit Regiezettel Vorlagen oder Arbeitsberichten. Immer häufiger kommen nun auch...


Tags: Mobile Zeiterfassung, KMU, digitaler stundenzettel,

Employee Experience: Mitarbeiterzufriedenheit steigern und messen

Ein weiteres Buzzword aus dem HR-Bereich ist die sogenannte Employee Experience. Sie beschreibt, wie die Erfahrung der...


Tags: Mitarbeitermotivation, Workforce Management Software, business analytics,

Personalbedarf berechnen ohne Excel: endlich genaue Planungsunterlagen

Viele Unternehmen berechnen den Personalbedarf noch immer mithilfe von Excel-Tabellen. Man benötigt nur die richtige Formel...


Tags: Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsplanung, Workforce Management Software,

Opportunity Marketplace: Geben Sie Ihren Fachkräften das Ruder in die Hand

Die digitale Transformation sowie dadurch benötigte Digitalkompetenzen der Unternehmen und ihrer Belegschaft unterliegen einem...


Tags: Personaleinsatzplanung, Workforce Management Software, Qualifikationsmanagement,

Künstliche Intelligenz in HR: Was ist zu erwarten?

Neben diversen Sprachassistenten auf unseren Smartphones wird auch die Arbeitswelt zunehmend digitaler. So zieht immer...


Tags: Personaleinsatzplanung, Künstliche Intelligenz, Personalbedarfsplanung,

Gesundheit im Homeoffice: Das darf kein Zufall sein

Vermehrte Heimarbeit und die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verschwimmen. Die Gesundheit im Homeoffice kann dabei...


Tags: Workforce Management, homeoffice, gesundheitsmanagement,

Personalsoftware für mittelständische Unternehmen: 3 essenzielle Features

Größere Betriebe und Konzerne setzen auf allerhand Software – aber was ist mit den Kleineren? Personalsoftware für...


Tags: Zeiterfassung, Mobile Zeiterfassung, KMU,

Digitalen Stress vermeiden: Potenziale der Digitalisierung richtig nutzen

Durch die Digitalisierung sind wir ohne große Herausforderungen ganztägig erreichbar: Das Smartphone macht es möglich. Dadurch...


Tags: Zeiterfassung, Workforce Management Software, Remote Work,

Desk-Sharing-Quote: auf dem Weg ins Shared Office

Mehr Homeoffice und weniger Präsenzarbeit: Shared Office ist ein Konzept, das aus diesem Grund immer beliebter wird. Damit...


Tags: Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Workforce Management Software,

Workforce Management in der Produktion: Welche Software hilft der Fertigung?

Die Fertigung greift heute oftmals auf Software zurück, die Produktionsprozesse beschleunigt und automatisiert. Jedoch wird...


Tags: Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsplanung,

Headcount berechnen: Was ist denn damit gemeint?

Im Bereich Human Resources gibt es viele sogenannte HR-Kennzahlen, die bei der täglichen Arbeit relevant sind. Einige sind...


Tags: Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsplanung,

Was muss eine App zur Arbeitszeiterfassung heute leisten?

Die Arbeitszeiterfassung per App ist praktisch: Schließlich ist das Smartphone unser ständiger Begleiter. Dadurch kann die...


Tags: Kleine und mittelständische Unternehmen, antragswesen, Mobile Arbeitszeiterfassung,

Agile Führung – neue Arbeitsformen erfordern Veränderung

Die Führungskräfte von heute und morgen stehen vor einer Herausforderung: Die immer flexibler werdenden Arbeitsmodelle und...


Tags: Workforce Management Software, New Leadership, agile fuehrung

Beispiele aus der Praxis für Blue-Collar-Jobs

Alle sprechen von dezentralem Arbeiten und neuen, flexibleren Arbeitsformen. Doch was ist eigentlich mit den sogenannten...


Tags: Personaleinsatzplanung, Workforce Management Software, blue collar jobs

Personaleinsatzplanung im Handel – aber bitte digital

Viele Unternehmen in Deutschland stehen noch immer vor einigen Herausforderungen im Digitalisierungsprozess. Der Handel bildet...


Tags: Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsplanung, Workforce Management Software,

Home Office Pflicht oder nicht – digitale Tools schaffen Transparenz

Der anhaltende Kampf gegen die Pandemie führte dazu, dass die Home Office Pflicht abermals diskutiert wurde. Sollten...


Tags: homeoffice, Workforce Management Software, Mobile Arbeitszeiterfassung,

Strukturwandel durch Digitalisierung: neue Entwicklungen durch Homeoffice & Co.?

Leere Innenstädte, Homeoffice und leerstehende Bürogebäude: Die Corona-Pandemie hat einen Strukturwandel angestoßen, bei dem...


Tags: Zeiterfassungssystem, digitale infrastruktur, flexible arbeitszeiten,

Zeit für Workation: Digitalnomaden auf dem Vormarsch

Arbeiten, dort wo andere Urlaub machen, oder auch Workation: ein Begriff, der durch die Corona-Pandemie nochmals an Bedeutung...


Tags: digital natives, flexible arbeitszeiten, arbeitszeitflexibilisierung,

Wollen Sie eine kostenfreie und unverbindliche Beratung?

Die IT-Experten der GFOS stehen Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.

nehmen-sie-kontakt-auf