Willkommen auf dem gfos.Workforce Blog

Hier gibt es spannende Beiträge über Human Resources, agile Arbeitswelten und Work 4.0.

Aktuelle Beiträge

Zeiterfassung für Freelancer: Mobile Lösungen für die Zukunft

Freelancer, Freiberufler*innen und Selbstständige – viele wünschen sich eine genaue und praktische Lösung zur Zeiterfassung. Das...


Tags: zeiterfassungssystem, freiberufler, mobile-zeiterfassung,

Personalfragebogen ausfüllen und digitalisieren: Das Wichtigste im Überblick

Fangen neue Mitarbeitende in einem Unternehmen an, ist ein erster Schritt oftmals: den Personalfragebogen ausfüllen. Damit können...


Tags: workforce-management, hr, onboarding,

Retention Management: 3 Maßnahmen, damit Beschäftigte bleiben

Neue Personen eingestellt, eingearbeitet und mit Prozessen vertraut gemacht – und dann? Nach dem erfolgreichen Onboarding kommt...


Tags: workforce-management, work-life-balance, onboarding,

Absentismus: Von der Definition bis zur Abbildung in HR-Prozessen

Körperlich da, aber gedanklich woanders: So könnte man Präsentismus beschreiben. Beim Absentismus sind die betroffenen Personen...


Tags: workforce-management, arbeitszeiterfassung, abwesenheitskalender,

Zeiterfassungspflicht: Proaktiv handeln & gerichtliche Entscheidungen jetzt schon abbilden

Im Mai 2019 wurde vom Europäischen Gerichtshof beschlossen, dass eine Zeiterfassungspflicht für Unternehmen eingeführt wird. Der...


Tags: zeiterfassungssystem, arbeitszeiterfassung, eugh,

Kernarbeitszeit: Ist das überhaupt flexibel?

Flexible Arbeitszeiten sind spätestens seit der Pandemie ein gerngesehener Benefit – insbesondere, wenn damit auch die flexible...


Tags: workforce-management, arbeitszeiterfassung, zeiterfassungssoftware,

Datenschutz im Personalwesen: HR-Aufgaben sicher meistern

Herumfliegende Zettel und Krankmeldungen, die offen auf dem Schreibtisch liegen? Genau so sollte Datenschutz im Personalwesen...


Tags: workforce-management, datensicherheit, hr,

Arbeitsvertrag und Arbeitszeit: Wichtige Änderungen durch das Nachweisgesetz

Transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen – das wünschen sich Arbeitssuchende, wenn sie nach einem neuen Job Ausschau...


Tags: workforce-management, arbeitszeiterfassung, hr,

Interne Personalbeschaffung: Skills im Unternehmen erkennen und nutzen

Fachkräfte gibt’s wie Sand am Meer? Leider nein! Für Organisationen jeder Art wird es immer schwieriger, geeignetes Personal zu...


Tags: workforce-management, human-resources, hr,

Employer Value Proposition entwickeln: Überzeugen Sie die richtigen Talente

„Warum wollen Sie für uns arbeiten?“ lautet eine oft gestellte Frage im Bewerbungsgespräch. Dabei sollte es eher heißen: „Warum...


Tags: workforce-management, human-resources, workforce-analytics,

Arbeitgeberbewertung: Wichtige Insights für die Unternehmensstrategie

Die Suche nach einem neuen Job: Heute schauen Suchende nicht nur nach den Aufgaben, den benötigten Qualifikationen und den...


Tags: workforce-management, human-resources, hr-kennzahlen,

Workforce Planning: Mit strategischer Personalplanung Ziele erreichen

Die Personalplanung – englisch Workforce Planning – gehört zu den wichtigsten Prozessen im Unternehmen. Denn die Ressource...


Tags: workforce-management, zeiterfassungssystem, personaleinsatzplanung,

Arbeitszeitkonto mit Minusstunden? Wichtige Vorgaben im Überblick

Das Arbeitszeitkonto ist die zentrale Sammelstelle für die geleisteten Stunden – Überstunden, Gleitzeitkonten, Urlaubskonten und...


Tags: zeiterfassungssystem, ueberstunden, arbeitszeiterfassung,

Performance Management: Leistungspotenziale im Unternehmen ausschöpfen

Ob Führungskraft, Angestellte*r oder Azubi: Performance Management hilft Unternehmen dabei, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden...


Tags: workforce-management, hr, agile-fuehrung,

HR-Prozesse optimieren: Verbesserte Abläufe in drei zentralen Bereichen erzielen

Zu wenig Zeit und zu wenige Fachkräfte auf der einen Seite, zu hohe Kosten auf der anderen Seite: Diese Punkte beanstanden sowohl...


Tags: workforce-management, employee-self-service, human-resources,

New Pay: Auf dem Weg zu fairen Gehältern

Ist Zeit wertvoller als Geld? Die Anforderungen an klassische Vergütungsmodelle ändern sich rasant und das Bedürfnis nach...


Tags: workforce-management, human-resources, work-life-balance,

Work-Life-Integration: So unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden

Morgens die Kinder in die Schule bringen, dann einige Stunden arbeiten, zwischendurch eine Pause für Sport und abends wieder am...


Tags: workforce-management, human-resources, work-life-balance,

Smart Working – ein Konzept mit Zukunft

Smart Factory, Smart Home, Smart Office: Alles wird digitaler, intelligenter und vernetzter. Smart Working ist ein Überbegriff,...


Tags: workforce-management, flexible-arbeitszeiten, zeiterfassungssoftware,

Elektronische Krankmeldung: Wichtige Entwicklung für den HR-Bereich

Das neue Zeitalter ist digital – das gilt auch immer mehr für das Gesundheitswesen. Die elektronische Krankmeldung bringt neuen...


Tags: workforce-management, schnittstellen, zeiterfassungssoftware,

Digitaler Abwesenheitskalender: Der Allrounder für die Fehlzeitenverwaltung

Ob Urlaub, Fortbildung oder Dienstreise: Ein manueller bzw. ausgedruckter Abwesenheitskalender wirkt schnell unübersichtlich. Zu...


Tags: workforce-management, digitale zeiterfassung, zeiterfassungssoftware,

Mitarbeiterhandbuch: Die Grundlage für eine strukturierte Unternehmenskultur

Was hat das Mitarbeiterhandbuch mit der Unternehmenskultur zu tun? Vieles! Denn hier ist nicht nur Platz, gesetzliche Richtlinien...


Tags: workforce-management, human-resources, fuehrungskraefte,

Candidate Journey: Wie Sie Bewerber*innen von sich überzeugen können

Das Recruiting qualifizierter Fachkräfte stellt Personalverantwortliche regelmäßig vor neue Herausforderungen – denn der...


Tags: workforce-management, personalbereich, human-resources,

Diversity Management im Unternehmen: Maßnahmen für mehr Vielfalt

Mehr Umsatz und gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit – das wünschen sich Führungsverantwortliche & das Management. Dafür ist auch...


Tags: workforce-management, personalbereich, human-resources,

Werden Sie zur People Company: In 3 Schritten zum Mitarbeiterfokus

Sind nicht alle Unternehmen eine People Company? Schließlich arbeiten dort doch jeden Tag Menschen. Das ist korrekt – allerdings...


Tags: workforce-management, personalbereich, human-resources,

360-Grad-Feedback: Ein ganzheitlicher Ansatz zur Führungskräftebeurteilung

Feedbackgespräche gehören für Mitarbeitende zum Arbeitsleben. Ebenso wichtig ist aber die Beurteilung der Führungskräfte und des...


Tags: personalbereich, human-resources, hr,

Die wichtigsten HR-Trends im Überblick: Fokus auf Mitarbeitende

2020 und 2021 haben die Arbeitswelt so stark beeinflusst, dass Potenziale entstanden sind, unsere Arbeitsweisen für immer zu...


Tags: workforce-management, personalbereich, human-resources,

HR-Audit durchführen: Der Weg zum Erfolg

Effektive und zukunftsfähige Arbeitsumgebungen fangen mit dem richtigen Organisationsdesgin an – das betrifft etwa die...


Tags: workforce-management, personalbereich, human-resources,

Fehlzeitenmanagement: 3 Tipps, um Abwesenheiten im Unternehmen zu reduzieren

Krankheitstage im Betrieb sind für Personalverantwortliche wichtige Indikatoren: Sie lassen nicht nur auf die Gesundheit, sondern...


Tags: workforce-management, zeiterfassungssystem, hr,

Verschiedene Führungsstile: Welche Führungsmethode eignet sich für New Work?

Bei der Positionierung eines Unternehmens spielen die Führungskräfte und somit verschiedene Führungsstile eine wichtige Rolle....


Tags: workforce-management, hr, fuehrungskraefte,

SaaS Workforce Management: Sind Cloud-Lösungen die Zukunft?

Software ist auch im HR-Bereich nicht mehr wegzudenken. Cloud-Lösungen erfreuen sich daher immer stärkerer Popularität. Wir...


Tags: workforce-management, cloud, zeiterfassung-in der-cloud,

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