Gerade in Arbeitsfeldern mit mittleren oder niedrigen Löhnen sind attraktive Lohnmodelle und Sondervergütungen von großer Bedeutung, um im starken Wettbewerb bestehen und wachsen zu können. Ein IT-basiertes Prämiensystem schafft hierfür eine faire und transparente Grundlage.
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Die Versand- und Logistikbranche verzeichnet großes Wachstum und noch ist kein Ende in Sicht. Der Boom führt unter anderem dazu, dass der Kampf um Arbeitskräfte – sowohl fachlich ausgebildete Logistiker als auch ungelernte Helfer und Lieferanten – moderne Arbeits- und Entgeltmodelle nötig macht, um Personal zu gewinnen und langfristig zu halten. Denn zufriedene und sich fair behandelt fühlende Angestellte tragen massiv zum Unternehmenserfolg bei.
Software für Prämien- und Leistungslohn
Professionelle IT-Lösungen, die im Idealfall in ein Workforce Management- und/oder ein Manufacturing Execution System eingebettet sind, ermöglichen die Konzeptionierung und automatisierte Durchführung eines individuellen Leistungslohnsystems für Unternehmen jeder Branche. Im Versand und der Logistik haben branchentypische Besonderheiten zum stetig steigenden Einsatz von Akkord-, Leistungs- und Prämienlohnzahlungen geführt, da hier Qualität, Termintreue und Arbeitsgeschwindigkeit in hohem Maße wichtig sind. Hierauf muss mit einem leistungsorientierten Prämienentlohnungssystem reagiert werden. Entscheidend ist, dass ein anforderungs- und situationsgerechtes System erarbeitet wird, sodass Arbeitsprozesse, Zeit und Arbeitsaufwände sowie weitere Faktoren, welche die zu leistende Arbeit definieren und klassifizieren, systematisiert werden. Nur so kann ein gerechtes und für alle nachvollziehbares Prämienmodell im Unternehmen eingeführt werden – die Vorteile sind vielseitig:
- Kontrolle des aktuellen Leistungslohnstandes durch Mitarbeiter, Vorgesetze und Personalabteilung in Echtzeit
- Flexible Umsetzung individueller Leistungslohnmodelle
- Transparente und schnittstellenoptimierte Datenermittlung
- Onlineberechnung der Leistungslohndaten und Auswertungen direkt am Terminal
Zulagen und Prämien als Motivations- und Erfolgsfaktor
Sorgen Sie mit einem System zur personen-, arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogenen Berechnung von leistungsorientierter Bezahlung dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter jederzeit fair und transparent vergütet fühlen. Auf diesem Weg machen Sie Ihr Unternehmen außerdem zu einem attraktiven und somit gefragten Arbeitgeber. Dabei können sie die Bemessungsgrundlage frei und jederzeit neu definieren und so überdurchschnittliche Leistungen entsprechend honorieren.
Die IT-Experten der GFOS mbH haben hierfür eine Softwarelösung entwickelt, die sich an die Besonderheiten Ihres Unternehmens anpassen lässt und mit der Sie auch auf neue gesetzliche Regelungen reagieren können. Die Software ist Teil eines ganzheitlichen Manufacturing Execution Systems und kann stand-alone aber auch nahtlos eingebettet eingesetzt werden.
